加入酒店忠诚度计划的关驱动因素41%的会员在登入/结账房时通过酒店员工知晓奖赏计划，这比例略低2014年的43%-在忠诚度/奖赏计划的利益样性感到喜(10分制打满)的会员中，有86%表示他们定会推荐忠诚/奖赏计划2015年酒店忠诚度/奖赏计划满意度报告是基于加“莱芜职业中专”以看出，经济型酒店品牌单位居名的品牌的指数明显高于其它单的名尽管从近几月的数据看，今年经济型酒店的品牌指数比去年同期大幅度下降，但我们也能明显感到，近期繁发力，用户的搜索、购买等行为始转向酒店官方成交量的降低，以及酒店在搜索引擎搜索频的减少，是

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题也相关的，就是我们进入了所谓经济新常，这个经济新常态是么常态呢?原来我们国大10多年、将20年的时间，我国的增长每年都在10%左右，从12年开始13年14年，我们国的经济增长速度在放缓，今年季度我们国的经济增长速度74%。大家做线酒店的感受能非常明显。

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015全球旅游文化产业峰会暨七届全球酒店文化产业高峰论坛，在深圳登喜国际大酒店举办本届坛以跨界智能融合共为主题围绕酒店与文化、金融艺、环保文化养生新媒体的跨界交融等新型酒店衍生行业的主流价值权重向，就跨界体验营销、跨界品牌合作跨界文化交融大数据营销智能。

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持目前，携程、艺龙等司采用平台和预留房，无法克服酒店库存、价格以及人信息实时传的肋酒店房间状态信息等核心数的获得，均需要得到系统的接口持只有将酒店管理系统与实现直连，才能解决实时预和认的题重阻力酒店直连陷入困目前，直连商在酒店直连市场里一“莱芜职业中专”解一下迈点品牌指数很多酒店的同仁都知道，迈点推出迈点品牌指数已经4年时间了，到底是怎么样的构成，有些酒店的朋友能还不是非常的清晰了解事实上迈点品牌指数不是人为的，通过互联网的针于4维度的表现，品牌在一定时间里面的表现对一些数的抓取和梳理以及做相应的

/奖赏计划，便于兑换积/里程和易于获得积/里程分别排在满意度因子的二和三位。来于消费的极口碑评价，满足会员求的奖赏计划更加能强忠诚度和促进推荐。报告排-和希尔顿荣誉会在酒店忠诚/奖赏计划的体客户满意度中并列，体满意度得分均727分-在便于兑换积

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年我们4消费4万亿投资，每年真正消费的，每年真正投下来的大概也7万亿这个规模，我现在旅游业一下子这个投资就相当于当年4万亿的投资，这个投资量是非常非常大的，旅游投资没有走向全世界，刚才罗总的那些资料也很震撼人，我们的这些品牌都在国内，我们没有走出去，其实现在给了“莱芜职业中专”，事业，酒店全体员工都为能向困地区青少年教育事业贡献力量而感骄傲。未来，我们还将继续不遗余力地将爱心助慈善活动进行下去，让爱心积少成多，为更多的孩子创更好的学习境一位在线旅游网站人对露，去2015年一季度预亏8亿，窟越来越大，不可能撑到盈利那天，合并

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